Actualización del Estatuto de los Trabajadores.

Se ha actualizado el texto de la disposición:

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

afectada por:

Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia SE MODIFICA los arts. 13, 23.1.a) y 37.8, por Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre (Ref. BOE-A-2020-11043).

Tenéis el enlace fijo en la Web, en el primer menú de la izquierda y también desde la sección de documentos de la APP.

Segunda reunión del Comité de Seguimiento COVID19 en LIDL.

Celebrada el 07/09 la reunión de Comité de Seguimiento COVID19, que ya se había acordado para septiembre en la reunión anterior de este Comité en el mes de julio, con el fin de analizar la gestión de la pandemia en general dentro de la empresa y esclarecer ciertas anomalías detectadas en la aplicación de los protocolos pactados. 

En el apartado de determinación de positivos y contactos estrechos, desde UGT se hace hincapié en que las funciones del responsable de departamento o Jefes de Ventas, se deben limitar a recopilar la información para trasladarla a Vigilancia de Salud, que son los que finalmente consideraran, según las circunstancias, quienes son considerados contactos estrechos o no. También hemos pedido que se nos facilite un informe con toda la información cuando se produce un positivo para hacer un seguimiento de la aplicación del protocolo, contestando la Empresa que no lo ve necesario si se siguen los procedimientos correctamente, por lo que seguiremos vigilando su apropiada aplicación y, en caso contrario, lo volveremos a demandar. 

La Empresa se compromete a hacer un seguimiento en los positivos de la Comunidad de Madrid que, hasta ahora, se habían comunicado sin ningún contacto estrecho. 

En cualquier caso, RECORDAMOS QUE CUALQUIER TRABAJADOR/A ESTÁ EN SU DERECHO DE ACUDIR A SU MÉDICO DE FAMILIA A EVALUAR SU SITUACIÓN SI NO QUEDA CONFORME CON LA APLICACIÓN DEL PROTOCOLO DE CONTAGIO POR PARTE DE LA EMPRESA Y SOLICITAR SU PRUEBA DE COVID19. 

Igualmente, hemos recordado la necesidad de que las desinfecciones en los centros se hagan de manera urgente tan pronto ha habido conocimiento del positivo, que deberán comunicarse a la mayor brevedad al Comité y a la Comisión Estatal. 

Recordar que a los contactos estrechos se les debe fichar como VPR hasta que reciban la baja médica y no Absentismo como se había indicado por algún responsable de la Empresa. 

Pedimos explicaciones de por qué se excluye de contacto estrecho de manera sistemática al personal que sí ha llevado mascarilla puesta trabajando con el positivo, explicando la Empresa que, lo cierto, es que hay documentos contradictorios desde el Ministerio de Sanidad y ningún órgano colegiado se lo ha podido aclarar, por lo que se determina que, de nuevo, será Vigilancia de Salud quien lo considere y no los responsables de departamento/Jefes de Ventas. 

En materia de aforos, se pone en conocimiento de la Empresa que en las primeras tiendas donde se implantaron los conteos automáticos, las máquinas no funcionan correctamente. Teniendo conocimiento ya la Empresa de esta circunstancia, se compromete a sustituirlas en los próximos días. Así mismo, también se pone en conocimiento que en las tiendas donde no hay control automático, no se está llevando a cabo el conteo manual acordado para el control de aforo, por lo que la Empresa revisará el protocolo para su correcta aplicación. 

Se acuerda el lavado de las chaquetas de congelado, solicitando un conteo para determinar las que están en mal estado y su sustitución. Serán enviadas a lavar de una en una, si en algún caso se debe compartir chaqueta mientras dura el proceso, se debe higienizar mediante el gel desinfectante de textil, evitando el uso compartido si no se garantiza la desinfección. 

Desde UGT, solicitamos que vuelvan a reponerse los termómetros en los botiquines de los centros de trabajo. La Empresa consultará con Vigilancia de la Salud si hay alguna incompatibilidad de carácter higiénico, y de no ser así, los repondrá sin problemas. 

Por otro lado, la Empresa se compromete a tener en el plazo de unos días, las evaluaciones de riesgos de los almacenes, posponiendo para una próxima reunión en un par de semanas para revisarlas, así como para cerrar definitivamente el protocolo de actuación ante positivos.

SEGUIMOS VELANDO POR TU SALUD