martes, 31 de julio de 2018

Lidl Canarias a la vanguardia educativa con su programa de Formación Profesional Dual.

Ainara, Ainoa y Manuel son los tres estudiantes que el pasado mes de septiembre comenzaron una nueva trayectoria educativa de la mano del IES Pérez Galdós de la capital grancanaria y de Lidl Supermercados S.A.U. en el marco de la Formación Profesional Dual. Sus intereses cambiaron el día en que recibieron la visita del Responsable de Desarrollo de Lidl Canarias y les dio a conocer este nuevo modelo educativo.

Según Manuel, “después de que nos informaran del proyecto que tenía pensado hacer Lidl con la FP Dual, consideré que es una oportunidad única para nosotros como alumnos ya que somos los únicos privilegiados en Canarias de poder empezar el proyecto. No me lo pensé dos veces y dije que sí porque Lidl es una empresa que apuesta por el talento de los jóvenes y me gusta su forma de tratar a sus empleados”. 

Hoy en día, los tres están cursando el Grado Superior de Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, en el que combinan las clases teóricas con experiencia profesional en el ámbito de la empresa, siendo este último uno de los puntos que les hizo decantarse por la FP Dual: “Pienso que esta es la mejor manera y la forma más amena de estudiar, ya que se intercalan meses de estudio en el aula y tiempo trabajando para llevar todos estos conocimientos a la práctica y así adquirir más experiencia laboral, que es una de las cosas que más miran las empresas ahora mismo y de la que pocos jóvenes como yo ahora disponen”, argumenta Ainara.

Lidl lleva más de 15 años apostando por la Formación Profesional Dual en España y Canarias se ha convertido en la cuarta región española en firmar un acuerdo marco, tras Cataluña, Madrid y Baleares. La cadena de supermercados firmó un convenio con la Consejería de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias para implantar este modelo formativo en las Islas, con otro aliciente añadido: es el primer convenio de este tipo firmado en Canarias que remunera las horas trabajadas del aprendiz en la empresa e incluye 23 días hábiles de vacaciones retribuidas por año trabajado.

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