Medidas propuestas por UGT a Supermercados LIDL y al Gobierno.

Desde que comenzó el caos a causa del Coronavirus, en UGT estamos en comunicación constante con la empresa proponiendo nuevas medidas de protección y su aplicación urgente para todo el personal de Lidl, tanto de ventas como logística y como no, exigiendo que se vayan implementando y cumpliendo las propuestas por el gobierno. 

MEDIDAS PROPUESTAS POR UGT AL GOBIERNO: 

· Que se den las medidas necesarias para la conciliación para los/as compañeros/as que no tengan medios para poder cuidar a sus hijos tras el cierre de las guarderías y colegios. 

· Que se ofrezcan medidas para los/as compañeros/as que estén en grupos de riesgos y personal sensible como embarazadas, no tengan que prestar sus servicios a la empresa durante esta crisis sanitaria. UGT en las últimas horas ya ha gestionado varios permisos de este tipo. 

· Que se establezcan las medidas de seguridad propuestas por el ministerio de sanidad, como la concreción de turnos para minimizar la confluencia entre personal de diferentes turnos. 

MEDIDAS PROPUESTAS POR UGT A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA: 

· Medidas de higiene y desinfección , que en tiendas se proporcione gel desinfectante a cada cajera/o y abastecer a todas las zonas comunes, vestuarios, baños, y comedores tanto en ventas como logística, además de la desinfección constante por servicios externos de carros, puertas de arcones , neveras y cajas en tiendas ,en logística desinfección antes de cada turno de la maquina a utilizar y a nivel general continuamente manillas y barras de puertas, cocinas, sanitarios, vestuarios , comedores. 

· Medidas de seguridad URGENTES en las tiendas, limitando el aforo de clientes por metros cuadrados de tienda, y tomas de temperatura, limitar proximidad/contacto en cajas, cierres de tiendas al mediodía para descanso, así como personal de seguridad en las tiendas. 

· Plus económico de sobreesfuerzo a toda la plantilla para reconocer al personal la implicación en esta situación en la que le ha dado apoyo con excelente trabajo. 

· Que el personal que VOLUNTARIAMENTE prolongue su jornada por necesidad, se le abonen las horas de domingos y días libres a precio de HORA EXTRAORDINARIA, para todo tipo de jornada, completa o parcial. 

· Creación de turnos nocturnos temporales, tanto en ventas para la reposición de mercancía, como en logística preparación de pedidos. 

· Establecer un sistema de descanso retribuido adicional (VPR) y rotativo, una vez normalizada la situación. 

Conforme se produzcan acuerdos y la empresa asuma alguna de las medidas que hemos propuesto os iremos informando, sin descanso y con el mayor rigor, puesto que estas no son fechas de estar INVENTANDO información a destiempo. Porque UGT con todas/os sus delegadas/os estamos al vuestro servicio. 

Continuaremos informando