Los días 29 y 30 de Septiembre se ha celebrado reunión del convenio colectivo de la empresa LIDL. Por causa del Covid-19 la reunión ha sido presencial, pero con una reducción proporcional de los de los asistentes.
Desde UGT hemos asistido a la mesa negociadora con la intención de presentar nuestra plataforma negociadora que hemos confeccionado con las propuestas de todos los delegados del sindicato, antes de saber las reivindicaciones de la parte social la empresa ha planteado prorrogar el convenio colectivo dos años negociando solamente la subida salarial.
Después de un receso el Sindicato mayoritario sorpresivamente ha aceptado negociar una parte del convenio incluyendo algunos puntos, pero dejando aparcadas las materias más conflictivas como jornada, planificación y organización, que llevan encalladas años en nuestra empresa. Posteriormente hemos procedido a explicar nuestra plataforma a la mesa negociadora.
Desde UGT hemos planteado, por varias veces, nuestra disconformidad con este escenario de negociación, entendiendo que lo primero que se tendría que haber hecho la empresa es conocer las reivindicaciones de toda la mesa y desde nuestro sindicato entendemos que no se debería haber entrado al juego de la empresa negociando partes sesgadas de las reivindicaciones.
Valoraremos, si procede, la posibilidad de firmar un convenio de transición debido a la situación sanitaria y de inestabilidad normativa siempre y cuando la remuneración por este corto periodo sea importante tal y como merece la plantilla de nuestra empresa.
De no ser así en vez de un convenio puente, UGT quiere negociar un marco normativo en el que se escuchen y recojan todas las reivindicaciones que han transmitido los compañeros, y se han reflejado en nuestra plataforma que haremos próximamente pública para que sea conocedora de la misma toda la plantilla.
Desde este enlace podéis acceder al acta de la reunión o desde el almacén de documentos de la web.
SEGUIREMOS INFORMANDO SOBRE LOS AVANCES
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