El calendario laboral de 2018 permite cuatro puentes.

El BOE publica la norma con los días festivos en las diferentes comunidades autónomas.

El calendario laboral de 2018 depara la posibilidad de disfrutar de cuatro puentes festivos y de un fin de semana largo, de tres días. En total, el año que viene los españoles tendrán 10 días festivos comunes, según publicó este miércoles el BOE. A esta decena de jornadas hay que sumar otras dos que designa cada comunidad y otro par que fija cada municipio. En total la suma llega a 14 días. Esto no supone que se trabajan menos a lo largo del año, ya que la jornada laboral se mide en horas trabajadas durante el ejercicio, algo que se fija en los convenios colectivos.

La tradición no se ha roto. Sigue ahí. Cuando el calendario lo permite y los 14 días festivos que fija la norma a lo largo del año caen en martes o jueves, se abre la posibilidad de que se formen puentes festivos. Las polémicas que suelen generar por las quejas empresariales no han acabado con ellos, en parte gracias a la promesa incumplida de trasladar estos días al lunes más cercano y también por la resistencia de la Iglesia, que todavía tiene algo que decir por los acuerdos de 1979.

Por eso el año que viene habrá cuatro ocasiones para poder disfrutar de esos puentes festivos. En sendas veces caen en martes o jueves: 1 de mayo (martes), 1 de noviembre (jueves), 6 de diciembre (jueves) y 25 de diciembre (martes). Y, además, hay comunidades en las que gracias a las fiestas autonómicas el número crece hasta cinco: Baleares, Castilla-Mancha, Cataluña o Comunidad Valenciana, según la orden que el Boletín Oficial del Estado publicó ayer.

En la legislatura anterior, el Gobierno se comprometió a acabar con puentes y macropuentes. Finalmente, no lo hizo, aunque para ello no hace falta ningún cambio legal, puesto que el Estatuto de los Trabajadores señala que “el Gobierno podrá trasladar a los lunes todas las fiestas que tengan lugar entre semana”, excepto cuatro (Año nuevo, Día del Trabajo, 12 de Octubre y Navidad).

En total, en 2018 habrá 10 días festivos comunes en toda España, a lo que habrá que sumar otros cuatro entre fiestas autonómicas y locales. De la primera decena, nueve corresponden a los llamados días de fiesta nacional no sustituible: 1 de enero (Año Nuevo), 30 de marzo (Viernes Santo), 1 de mayo (día del Trabajo), 15 de agosto (Asunción de la Virgen), 12 de octubre (Fiesta nacional de España), 6 de diciembre (día de la Constitución), 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) y 25 de diciembre (Navidad).

10 días comunes

A estos nueve días hay que sumar otro: el seis de enero. A pesar de que en 2018, este día que pone fin a las vacaciones navideñas cae en sábado, ninguna autonomía lo ha sustituido por otro. Junto a estos diez festivos hay otros tres que las comunidades autónomas pueden sustituir o cambiar: el 19 de marzo (San José); el 29 de marzo (Jueves Santo) y el 25 de julio (Santiago Apóstol).

Las diferencias en las fiestas autonómicas hacen que en los puentes de mayo y de diciembre, los trabajadores de Madrid y Cataluña, respectivamente, puedan incluso disfrutar de cinco días festivos consecutivos. En el caso madrileño el 2 de mayo es el día de la comunidad autónoma; en el catalán, el 26 de diciembre existe la tradición de celebrar el día de san Esteban.

Además de las recurrentes quejas de asociaciones empresariales -el presidente de CEOE, Juan Rosell, ha pedido el traslado al lunes más cercano- y de las advertencias de restauradores y hoteleros contra el cambio, hay otra polémica habitual en España acerca de los días festivos y los puentes que pueden disfrutarse: ¿se trabaja menos en España que en otros países? La respuesta es no. La jornada laboral se mide legalmente en un cómputo anual de horas. Siguiendo este criterio, la OCDE calculaba que en España en 2015 se trabajan casi 1.700 horas al año, 330 más que en Alemania o 250 más que en Holanda, Noruega o Dinamarca. No obstante, el argumento usado en su día por CEOE también hacía referencia a la baja productividad de los empleados durante los días más próximos a los puentes.

Vía elpais.com

Días frenéticos en la sede española de Lidl en Barcelona entre amenazas de boicot.

Los supermercados alemanes dijeron la semana pasada que no se moverían de Cataluña mientras no hubiera cambios en la situación jurídica.

La sede española de Lidl en Montcada i Reixac (Barcelona) es durante los últimos días una olla a presión. La inminencia de la proclamación de independencia catalana coloca en una situación muy complicada a una compañía que se ha convertido en el quinto distribuidor de alimentación de España y que, después de muchos años tanteando el terreno con prudencia, decidió hace menos de un lustro ir a por todas en el país con inversiones de cientos de millones cada año coordinadas desde Barcelona.

Cada tuit de Lidl promocionando sus productos y cada comentario en Facebook es respondido con la misma cantinela: "¿Van ustedes a abandonar Cataluña?". "No compraré más en sus tiendas mientras no salgan de Cataluña". Los boicots inverosímiles hace apenas unas semanas se han convertido en realidad y y la empresa alemana, tercera multinacional de la región por facturación tras Volkswagen y Seat, no se ha pronunciado con la suficiente contundencia según la interpretación de muchos consumidores, como sí hicieron los fabricantes de automóviles alemanes a través de su patronal BPI, a la que están adscritos, y que recordó al independentismo que su presencia en Cataluña depende que siga siendo parte de España.

Fuentes oficiales de la compañía rechazan pronunciarse de ningún modo aunque la tensión que se está viviendo y los malos momentos es palpable. Los alemanes tienen un nuevo director general desde el pasado 22 de septiembre, Claus Grande, para quien el problema no es nuevo ya que tiene experiencia de muchos años en Lidl España, como director de ventas desde 2001.

La semana pasada el statement oficial de la compañía decía esto: "como empresa permanecemos atentos a la evolución socio-política de todos los países en los que estamos. No obstante, estamos enfocados en el desarrollo de nuestra estrategia comercial, que no está vinculada a ninguna coyuntura política. Respecto a la hipotética independencia de Cataluña, Lidl no se plantea ningún cambio mientras no se modifique el actual ordenamiento jurídico. Si eso se produjera, tomaríamos las medidas necesarias para garantizar el desarrollo de nuestro negocio en Cataluña y España, respetando el marco legal que quede establecido".

El comunicado ha sido excesivamente ambiguo para muchos clientes que no están satisfechos con esta postura de los supermercados alemanes e inquieren a la compañía tanto en Twitter como en Facebook, donde muchos de sus mensajes se ven envueltos en un innecesario ruido político.

La compañía factura aproximadamente un 10% de sus 3.500 millones de euros que vende en España con productos de origen catalán. Cuenta con directivos y personal de todo el país, aunque siempre ha estado muy ligada al territorio catalán, donde abrió su primera tienda (Lleida) en 1994. Según su web, en la actualidad posee "una estructura de más de 530 tiendas, ocho plataformas logísticas (Valencia, Vitoria, Sevilla, Madrid, Barcelona, A Coruña, Málaga y Tenerife) y un equipo humano integrado por más de 9.500 profesionales. Cada semana, más de 2,8 millones de clientes depositan su confianza en las tiendas que LIDL tiene repartidas por todo el territorio español", concluye la web.

Vía vozpopuli.com

Pago único de la nómina.

Desde la Comisión Sindical de UGT os informamos que en la última reunión de la Comisión Mixta se concretó el pago único de la nómina. 

Está previsto para el mes de noviembre de 2017 que todos los pluses (domingos y festivos, horas complementarias, nocturnidad, CPT´s, productividad, etc…), que actualmente se cobraban del 7 al 10 de cada mes, a partir octubre 2017 ya no se producirán más. 

Todo lo que se genere durante este mes de octubre se abonará en la nómina ordinaria de noviembre 2017, es decir, a finales de dicho mes.

Todos los pagos serán a mes vencido, por ejemplo: 

Un trabajador/a que realiza un festivo en octubre lo percibirá en la nómina de noviembre junto al salario de ese mes. 

La empresa habilitará la posibilidad de anticipos para cualquier trabajador/a que lo solicite a su responsable y se descontarán al mes siguiente cuando se realice el primer pago de la nomina más los pluses.

Esto supondrá que las nominas se puedan repartir en los primeros días del mes, así cada trabajador/a dispondrá de su nomina mucho antes de como se estaba haciendo hasta ahora.

Desde UGT valoramos positivamente este acuerdo que creemos que así los trabajadores/as pueden controlar mejor lo que perciben y cuando lo perciben, también agiliza el proceso para el reparto de la nomina.

Lidl invertirá 20 M en la apertura de siete supermercados en octubre.

La cadena de supermercados Lidl potencia su expansión con la puesta en marcha de siete nuevas tiendas durante este mes de octubre en Mallorca, Hernani (Guipúzcoa) Hospitalet de Llobregat (Barcelona), Astillero (Cantabria), Talavera (Toledo) y el C.C. Islazul (Madrid). 

Estas aperturas absorberán una inversión de 20 M€ y se enmarcan en su estrategia de acercar su oferta a los principales núcleos demográficos, con el objetivo de estar cada vez más cerca del cliente.

En total, Lidl generará más de 90 nuevos empleos para la puesta en marcha de estas siete tiendas, donde conjuntamente trabajarán más de 160 empleados . Todos los establecimientos han sido diseñados bajo estrictos criterios de eficiencia medioambiental y siguiendo el último modelo de tienda de la compañía, que apuesta por centros más modernos, amplios, luminosos y sostenibles, con una destacada presencia del producto fresco.

Mallorca, uno de sus objetivos estratégicos

Hoy ha tenido lugar la primera de estas aperturas en la localidad mallorquina de Sa Pobla. Esta nueva tienda dispone de una superficie comercial de unos 1.000 m2 y ha supuesto una inversión de aproximadamente 3 M. Además, la compañía abrirá otro centro en la isla, concretamente en la calle Cardenal Rossell de Palma, el próximo día 26. Con una inversión de 3,5 M, este establecimiento sustituirá al punto de venta que hasta la fecha se situaba en el mismo emplazamiento. Con estas dos aperturas Lidl generará unos 30 nuevos empleos en la isla, donde ya cuenta con 18 establecimientos, mientras que en todo el archipiélago suma 23. La suspensión de la Norma Territorial Cautelar del Consell de Mallorca, que restringía la implantación de locales comerciales de más de 700 m2, ha propiciado el que cadenas como Lidl puedan culminar sus proyectos.

Además, Baleares es uno de sus principales territorios estratégicos para seguir creciendo. Ya el pasado mes de febrero, la compañía estrenó en la isla de Mallorca su establecimiento más céntrico y moderno en Can Domenge, de 1.200 m2. Las nuevas aperturas harán que Lidl escale un puesto en el ránking balear de los principales grupos distribuidores, con una cuota de mercado por superficie comercial que podría elevar hasta el 8%, frente al 7,6% que sustentaba a finales de 2016, según los últimos datos analizados por Alimarket en el Informe 2017 del mercado de la distribución en Baleares.

La expansión en el País Vasco continúa por Guipúzcoa

En el norte de España, el próximo día 19, Lidl inaugurará un nuevo establecimiento en la localidad guipuzcoana de Hernani, ubicado en la Rotonda de Galarreta. La tienda dispondrá de una sala de ventas de 1.200 m2, que dará cabida a nuevas secciones de panadería o pescado fresco. Para su puesta en marcha, ha contratado a una decena de empleados y ha invertido 4,5M. El tejido de Lidl en el País Vasco asciende a 25 establecimientos, de los cuales ocho se reparten en la provincia de Guipúzcoa.

La anunciada apertura en el C.C. Islazul de Madrid ya tiene fecha

Por otro lado, Lidl ya tiene fecha para la apertura de su primera tienda en un centro comercial, concretamente en el de Islazul , que abrirá sus puertas el próximo 26 de octubre. El local, que dejó libre E.Leclerc tras su cierre, se ha convertido en un nuevo establecimiento de 1.500 m2 de sala de venta, que dará servicio al barrio de Carabanchel y las localidades de Leganés y Getafe, con un horario comercial de 10 a 22 horas de lunes a domingo. La compañía ha invertido 1,5 M en esta tienda que estará atendida por 26 empleados, la mitad de nueva contratación. Con dicha apertura, Lidl pasará a contar con un parque de 59 supermercados en la Comunidad de Madrid, 28 de ellos en la capital.

Se refuerza en la provincia de Barcelona

El mismo día 26 de octubre, la firma alemana pondrá en marcha una nueva tienda en Hospitalet de Llobregat, en el Passeig de Cirerers número 88. Más de 500.000 € ha supuesto el desarrollo de este proyecto y la contratación de una decena de empleados, para una plantilla de unos 20 trabajadores. Esta tienda elevará a 58 puntos de venta su red comercial en la provincia de Barcelona, que alberga el 60% de las tiendas de Lidl en Cataluña, donde cuenta con cerca de un centenar. Hasta la fecha, la cadena ha estrenado cinco supermercados en esta comunidad, incluyendo reformas, tres de ellas en la provincia de Barcelona.

Mejora su red cántabra

Simultáneamente se inaugurará el nuevo Lidl de Astillero, en la Avenida Bilbao 113. Sustituye al inmueble que hasta la fecha se ubicaba en el mismo emplazamiento y que fue derribado para construir un nuevo centro más grande, moderno y eficiente. La cadena de supermercados ha realizado una inversión de 4,6M y ha contratado a una decena de empleados. El establecimiento contará con 111 plazas de aparcamiento cubiertas y una sala de ventas de 1.300 m2. Lidl reparte en Cantabria ocho tiendas.

Estrenará su cuarta tienda en Toledo

Por último, Lidl abrirá (también el día 26) su cuarta tienda la provincia de Toledo, en concreto, en la localidad de Talavera de la Reina, donde ya cuenta con un establecimiento. Ubicada en la Avenida Francisco Aguirre, será una de sus tiendas de mayores dimensiones con 1.500 m2 de superficie comercial y dará empleo a 20 personas, 19 de ellas de nueva contratación. Lidl ha invertido 2,8 M en este proyecto. En Castilla La Mancha, la compañía cuenta en la actualidad con 18 supermercados.

Hasta la fecha, la filial española de Lidl, que ahora dirige Claus Grande , ha estrenado un total de 23 tiendas a nivel nacional entre centros de nueva creación y traslados y reformas de los existentes. A cierre de 2016, la cadena contaba con 536 supermercados en España.

Vía alimarket.es

Lidl no se plantea dejar Cataluña mientras no se modifique el actual ordenamiento jurídico.

Lidl Supermercados, cadena que pertenece al grupo alemán Schwarz, no se plantea abandonar su sede de Cataluña, mientras "no se modifique el actual ordenamiento jurídico".

Fuentes de la compañía consultadas por Europa Press han reconocido que permanecen "atentos" a la evolución socio-política de los países en los que están presentes.

En el caso de que se produjera la independencia de Cataluña, la cadena de supermercados ha precisado que tomarían las "medidas necesarias" para garantizar el desarrollo del negocio en Cataluña y España, "respetando el marco legal que quede establecido".

"No obstante, estamos enfocados en el desarrollo de nuestra estrategia comercial, que no está vinculada a ninguna coyuntura política", han reiterado desde la compañía.

Lidl Supermercados desembarcó en España en 1994 con la apertura de su primera tienda en Lleida (Cataluña) y en la actualidad cuenta con más de 540 tiendas, 10 plataformas logísticas y un equipo humano integrado por 12.500 profesionales en el mercado nacional.

La cadena de supermercados sigue con su apuesta por crecer en España y ayer anunció una inversión de 20 millones de euros para abrir siete tiendas en octubre, entre ellas un nuevo establecimiento en Hospitalet de Llobregat (Barcelona), donde invertirá algo más de medio millón de euros.

Vía eleconomista.es